Blogs

Het belang van offboarding

Offboarding is meer dan een laatste werkdag. Ontdek hoe een goed offboarding proces kennisoverdracht, feedback en zelfs nieuwe instroom oplevert.

Blog Door Lennard Veldwijk

De onboarding experience: meer dan slechts een introductie

Onboarding is meer dan een introductie: het bepaalt of nieuwe medewerkers blijven. Ontdek wat onderzoek zegt over emoties, steun en waardering in de eerste maanden.

Blog Door Robert van de Riet

De stille kracht van een (mantelzorg)buddy

1 op de 4 werknemers is mantelzorger, en voor zorgprofessionals ligt dat nog hoger. Een buddy biedt herkenning, een luisterend oor en helpt uitval te voorkomen.

Blog

De verborgen kosten van een 'prima' werksfeer

60% van de medewerkers zit in de grijze zone tussen ontevreden en bevlogen. Ontdek wat 'prima' je organisatie écht kost, en hoe je verzuim en verloop voorkomt.

Blog Door Lennard Veldwijk

De zorgprofessional voorop

De cliënt centraal" klinkt logisch, maar mist vaak de zorgprofessional. Ontdek waarom zorgprofessionals voorop zetten leidt tot betere zorg en minder uitstroom.

Blog Door Lennard Veldwijk

Een succesvolle onboarding - De eerste 90 dagen

22% van de nieuwe medewerkers vertrekt binnen 45 dagen. Ontdek hoe een 30-60-90 dagenplan, van oriëntatie tot waarde toevoegen, zorgt voor een sterke start en meer medewerkersbetrokkenheid.

Blog Door Robert van de Riet

Employee experience: de kracht van samenwerking tussen afdelingen

Een goede employee experience ontstaat niet bij één afdeling, maar overal waar HR, IT, facilitair en management elkaar raken. Ontdek in vijf stappen hoe je die samenwerking tussen afdelingen echt vormgeeft.

Blog Door Lennard Veldwijk

Engagement software implementeren, tijdrovend? Niet met deze 3 tips

Engagement software invoeren hoeft geen tijdrovend project te zijn. Ontdek hoe je met een pilot starten, kant-en-klare flows en ons klantsuccesteam snel op weg bent.

Blog Door Laura van der Spa

Goed vertrekken net zo belangrijk als een warm welkom

Onboarding krijgt alle aandacht, offboarding vaak niet. Ontdek waarom een goed afscheid zorgt voor ambassadeurs, boemerang medewerkers en beter kennisbehoud in de zorg.

Blog Door Robert van de Riet

Het belang van exitgesprekken in de zorg

Een exitgesprek is meer dan een formaliteit. Ontdek waarom exitgesprekken zorg cruciaal zijn voor personeelsbehoud, kennisbehoud en het omvormen van vertrekkers tot ambassadeurs.

Blog Door Robert van de Riet

Luisteren 4.0; doe jij het al?

Slechts 35% van de zorgwerkgevers kan snel reageren op feedback. Ontdek het model van luisteren 1.0 naar 4.0 en hoe continue meten de employee experience versterkt.

Blog Door Laura van der Spa

Investeren in gezonde medewerkers: van reactief naar proactief beleid

Zieke medewerkers krijgen het meeste aandacht." Ontdek waarom dat een probleem is, en hoe proactief personeelsbeleid duurzame inzetbaarheid zorg versterkt.

Blog

Kennisoverzicht

Het belang van offboarding

De onboarding experience: meer dan slechts een introductie

De stille kracht van een (mantelzorg)buddy

De verborgen kosten van een 'prima' werksfeer

De zorgprofessional voorop

Een succesvolle onboarding - De eerste 90 dagen

Employee experience: de kracht van samenwerking tussen afdelingen

Engagement software implementeren, tijdrovend? Niet met deze 3 tips

Goed vertrekken net zo belangrijk als een warm welkom

Het belang van exitgesprekken in de zorg

Luisteren 4.0; doe jij het al?

Investeren in gezonde medewerkers: van reactief naar proactief beleid