Skip to the main content.
Ja! Ik wil een demo

Wil je op de hoogte blijven over alles wat er speelt? Schrijf je dan in voor onze maandelijkse nieuwsbrief:

Meepraten over software voor de perfecte employee experience?

Binden en boeien

Ga naar de Sibi Community

Aan de slag met software voor behoud?

 

ProductenFinaal

 

Demo aanvragen

 

Meepraten over software voor de perfecte employee experience?

Binden en boeien

Ga naar de Sibi Community

Henk Gootjes

Algemeen directeur Sibi

8 min lezen

Gallup Q12: 12 elementen voor betere medewerkersbetrokkenheid

The Gallup Q12 items are Gallup proprietary information and are protected by law. You may not administer a survey with the Q12 items or reproduce them without written consent from Gallup. Copyright © 1993-1998 Gallup, Inc. All rights reserved. Medewerkersbetrokkenheid vormt de kern van elke succesvolle zorgorganisatie. In een sector waar het werk...

Lees meer

2 min lezen

Stop de uitstroom in de zorg met Sibi

De uitdaging van vandaag aanpakken De zorgsector staat voor de grootste uitdaging van de eeuw: het behouden van waardevolle professionals om goede zorg te kunnen blijven bieden. Overal zien we hetzelfde probleem - medewerkers vertrekken sneller dan...

Lees meer

3 min lezen

Het nieuwe leiderschap: De sleutel tot een betere employee experience

Een cruciale factor in de employee experience is leiderschap. Leidinggevenden spelen een essentiële rol bij het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers kunnen excelleren en hun talenten optimaal kunnen benutten. Maar de wereld verandert,...

Lees meer

2 min lezen

Van kandidaat naar betrokken medewerker - samenwerking Sibi en MrWork

Sibi en MrWork kondigen vandaag hun samenwerking aan om zorgorganisaties te ondersteunen bij het complete traject van werving tot duurzame betrokkenheid van zorgmedewerkers. Deze strategische samenwerking biedt HR-managers in de Nederlandse...

Lees meer
gallup-voor-de-zorg-lessen

2 min lezen

Waarom investeren in een digitaal onboardingprogramma loont

Waarom investeren in een digitaal onboarding programma een goede keuze is. Goede onboarding zorgt ervoor dat medewerkers zich thuis voelen in de organisatie, productief zijn en langer bij je blijven werken. Helaas is 88% van de medewerkers...

Lees meer

2 min lezen

Het belang van exitgesprekken in de zorg

In de dynamische wereld van de zorg, waar behoud van medewerkers een groeiende uitdaging is, zijn exitgesprekken een onmisbaar instrument geworden. Deze gesprekken bieden niet alleen inzicht in de vertrekredenen van medewerkers, maar vormen ook een...

Lees meer

2 min lezen

Goed vertrekken net zo belangrijk als een warm welkom

Steeds meer organisaties steken veel energie in een warm welkom met goede onboarding. Tegelijkertijd wordt het afscheid maar al te vaak over het hoofd gezien. En dat terwijl een zorgvuldig en respectvol vertrekproces het verschil kan maken tussen...

Lees meer

2 min lezen

De kosten van een vertrekkende medewerker

Schrik niet: een vertrekkende zorgmedewerker kost €30.000 Wist je dat bijna 1 op de 4 zorgmedewerkers jaarlijks vertrekt? In de ouderenzorg is het verlooppercentage 23%, en in de gehandicaptenzorg 22%. Deze cijfers zijn zorgwekkend, vooral nu je...

Lees meer

2 min lezen

Offboarding: van afscheid naar ambassadeurschap

In de dynamische wereld van de zorg is het behouden van een positieve relatie met voormalige medewerkers cruciaal. Deze oud-medewerkers kunnen, mits goed begeleid tijdens hun vertrek, waardevolle ambassadeurs worden voor je organisatie. In dit blog...

Lees meer

3 min lezen

De meest gemaakte fouten in de onboarding zorg

Een goede onboarding is essentieel voor het succes van een nieuwe medewerker, maar helaas gaat er nog weleens wat mis. Onjuiste verwachtingen, verwarring en een gebrek aan voorbereiding kunnen niet alleen de medewerker zelf beïnvloeden, maar ook de...

Lees meer