Blogs

Zo voorkom je uitstroom in de zorg: geef aandacht op de juiste momenten

Uitstroom in de zorg voorkomen begint bij aandacht. Ontdek cijfers uit het RegioPlus-onderzoek en drie momenten waarop aandacht medewerkersbehoud versterkt.

Blog Door Lennard Veldwijk

Werkgeluk en bevlogenheid: Wat is het?

Wat is het verschil tussen werkgeluk en bevlogenheid? Ontdek het PERMA-model van Seligman, de drie pijlers van bevlogenheid volgens Schaufeli en Bakker, en waarom dit ertoe doet voor zorgorganisaties.

Blog Door Lennard Veldwijk

Waarom leidinggevenden het verschil maken voor zorgprofessionals

70% van de verschillen in medewerkersbetrokkenheid komt door de leidinggevende. Ontdek wat goed leiderschap zorg oplevert, en hoe je verzuim verlaagt met de juiste aanpak.

Blog Door Lennard Veldwijk

De magneet metafoor: Hoe verbind en behoud je jouw collega’s?

Je organisatie is een magneet, met eigen aantrekkingskracht. Ontdek via het Magnet Hospital-model welke factoren bepalen of collega's blijven, en hoe je die zelf versterkt.

Blog Door Lennard Veldwijk

De verborgen kosten van een 'prima' werksfeer

60% van de medewerkers zit in de grijze zone tussen ontevreden en bevlogen. Ontdek wat 'prima' je organisatie écht kost, en hoe je verzuim en verloop voorkomt.

Blog Door Lennard Veldwijk

De zorgprofessional voorop

De cliënt centraal" klinkt logisch, maar mist vaak de zorgprofessional. Ontdek waarom zorgprofessionals voorop zetten leidt tot betere zorg en minder uitstroom.

Blog Door Lennard Veldwijk

Employee experience: de kracht van samenwerking tussen afdelingen

Een goede employee experience ontstaat niet bij één afdeling, maar overal waar HR, IT, facilitair en management elkaar raken. Ontdek in vijf stappen hoe je die samenwerking tussen afdelingen echt vormgeeft.

Blog Door Lennard Veldwijk

Het belang van offboarding

Offboarding is meer dan een laatste werkdag. Ontdek hoe een goed offboarding proces kennisoverdracht, feedback en zelfs nieuwe instroom oplevert.

Blog Door Lennard Veldwijk

Hoe is het gesteld met de volwassenheid van jouw HR-team?

Slechts 11% van de HR-teams acteert op het hoogste niveau. Ontdek via drie pijlers en vijf niveaus hoe volwassen jouw HR-team is, en hoe HR automatisering daarbij helpt.

Blog Door Lennard Veldwijk

Onboarding in de zorg gaat om verbinding en betrokkenheid

4% stopt al op de eerste werkdag, 21% binnen zes maanden. Ontdek hoe onboarding zorg draait om verbinding en betrokkenheid, en zo medewerkersbehoud versterkt.

Blog Door Lennard Veldwijk

Samenwerking tussen HR, communicatie en ICT in de zorg

HR, communicatie en ICT werken vaak nog op eilandjes. Ontdek hoe een regieteam Employee Experience deze afdelingen verbindt, en verzuim en uitstroom vermindert.

Blog Door Lennard Veldwijk

Stop de uitstroom in de zorg met Sibi

Organisaties die inzetten op betrokkenheid zien tot 65% minder uitstroom. Ontdek hoe de Sibi-app, teamleiders en voorspellende data samen zorgen voor personeelsbehoud in de zorg.

Blog Door Lennard Veldwijk

Kennisoverzicht

Zo voorkom je uitstroom in de zorg: geef aandacht op de juiste momenten

Werkgeluk en bevlogenheid: Wat is het?

Waarom leidinggevenden het verschil maken voor zorgprofessionals

De magneet metafoor: Hoe verbind en behoud je jouw collega’s?

De verborgen kosten van een 'prima' werksfeer

De zorgprofessional voorop

Employee experience: de kracht van samenwerking tussen afdelingen

Het belang van offboarding

Hoe is het gesteld met de volwassenheid van jouw HR-team?

Onboarding in de zorg gaat om verbinding en betrokkenheid

Samenwerking tussen HR, communicatie en ICT in de zorg

Stop de uitstroom in de zorg met Sibi