Blogs. Sibi

De onboarding experience: meer dan slechts een introductie

Onboarding is meer dan een introductie: het bepaalt of nieuwe medewerkers blijven. Ontdek wat onderzoek zegt over emoties, steun en waardering in de eerste maanden.

Blog Door Robert van de Riet

Een succesvolle onboarding - De eerste 90 dagen

22% van de nieuwe medewerkers vertrekt binnen 45 dagen. Ontdek hoe een 30-60-90 dagenplan, van oriëntatie tot waarde toevoegen, zorgt voor een sterke start en meer medewerkersbetrokkenheid.

Blog Door Robert van de Riet

Goed vertrekken net zo belangrijk als een warm welkom

Onboarding krijgt alle aandacht, offboarding vaak niet. Ontdek waarom een goed afscheid zorgt voor ambassadeurs, boemerang medewerkers en beter kennisbehoud in de zorg.

Blog Door Robert van de Riet

Het belang van exitgesprekken in de zorg

Een exitgesprek is meer dan een formaliteit. Ontdek waarom exitgesprekken zorg cruciaal zijn voor personeelsbehoud, kennisbehoud en het omvormen van vertrekkers tot ambassadeurs.

Blog Door Robert van de Riet

Investeer in de laatste indruk: elke medewerker verdient een warm afscheid

Onboarding krijgt alle aandacht, offboarding vaak niet meer dan een handtekening. Ontdek waarom een warm afscheid van vertrekkende medewerkers het verschil maakt tussen een ambassadeur en een stille criticus.

Blog Door Robert van de Riet

Preboarding inzetten voor het behoud van nieuwe medewerkers

4% van de nieuwe medewerkers overweegt op dag één al te vertrekken. Ontdek hoe preboarding, met feest, verbinding en een goed buddysysteem, medewerkerbehoud versterkt.

Blog Door Robert van de Riet

Van offboarding naar ambassadeurschap

Oud-medewerkers zijn meer dan voormalig personeel, ze zijn potentiële ambassadeurs. Ontdek vijf redenen waarom offboarding software je helpt oud-collega's verbonden te houden.

Blog Door Robert van de Riet

Van verlies naar waarde: Offboarding is geen eindpunt maar een goudmijn

Een vertrekkende medewerker voelt als verlies, maar offboarding is de fase met het hoogste ROI-potentieel in de employee journey. Ontdek hoe je kennis, feedback en ambassadeurschap uit elk vertrek haalt.

Blog Door Robert van de Riet

Inwerkprogramma nieuwe medewerker in de zorg

Een goed inwerkprogramma geeft de nieuwe zorgmedewerker houvast vanaf dag één. Ontdek praktische tips, van tijdig delen tot vieren en evalueren, voor een soepele start in de zorg.

Blog Door Robert van de Riet

Waarom investeren in een digitaal onboarding programma loont

88% van de medewerkers is ontevreden over hun onboarding. Lees waarom digitale onboarding software zorgt voor minder verzuim, hogere productiviteit en langer behoud.

Blog Door Robert van de Riet

AFAS onboarding versus Sibi onboarding

“Kunnen we Afas niet gewoon inzetten tijdens de onboarding?” Deze vraag stellen klanten vaak aan ons als we praten over deze belangrijke fase. Logisch, want Afas hebben veel klanten al en dus hoef je geen extra software in te zetten. Echter zijn er belangrijke en fundamentele verschillen tussen het inzetten van Afas of Sibi tijdens de onboarding van nieuwe medewerkers. We noemen de zes belangrijkste verschillen in deze blog.

Blog Door Robert van de Riet

Blogs

Kennisoverzicht

De onboarding experience: meer dan slechts een introductie

Een succesvolle onboarding - De eerste 90 dagen

Goed vertrekken net zo belangrijk als een warm welkom

Het belang van exitgesprekken in de zorg

Investeer in de laatste indruk: elke medewerker verdient een warm afscheid

Preboarding inzetten voor het behoud van nieuwe medewerkers

Van offboarding naar ambassadeurschap

Van verlies naar waarde: Offboarding is geen eindpunt maar een goudmijn

Inwerkprogramma nieuwe medewerker in de zorg

Waarom investeren in een digitaal onboarding programma loont

AFAS onboarding versus Sibi onboarding