2 min lezen
Automatisering in vrijwilligerswerk: De toekomst van betrokkenheid
De rol van automatisering in vrijwilligerswerk en hoe dit de betrokkenheid van vrijwilligers kan vergroten.
Wil je op de hoogte blijven over alles wat er speelt? Schrijf je dan in voor onze maandelijkse nieuwsbrief:
In onze blogs vind je concrete strategieën en bewezen methoden om uitstroom tegen te gaan en medewerkerstevredenheid te verhogen in de zorg. Van onboarding in de eerste 90 dagen tot effectieve offboarding naar ambassadeurschap, wij delen wat écht werkt.
Ontdek hoe je exitgesprekken optimaal inzet, welke onboarding-fouten je moet vermijden, en waarom werkgeluk en bevlogenheid cruciaal zijn voor het behoud van zorgprofessionals. Lees over digitale employee experience, vergelijk onboarding-software, en leer van de Gallup Q12-methode voor het meten van medewerkerstevredenheid.
Onze artikelen zijn gebaseerd op praktijkervaring met meer dan 30.000 zorgmedewerkers en bieden direct toepasbare tips voor HR-professionals, leidinggevenden en communicatiespecialisten in de zorg.
2 min lezen
De rol van automatisering in vrijwilligerswerk en hoe dit de betrokkenheid van vrijwilligers kan vergroten.
3 min lezen
Het wereldwijd gebruikte Quadruple Aim Framework is een manier om impact te meten van innovaties in de gezondheidszorg. Dit internationale framework is glashelder over het belang van zorgprofessionals: tevreden medewerkers dragen bij aan een...
2 min lezen
Ontdek hoe volwassen jouw HR team is en hoe je dit kunt verbeteren met de juiste software en strategische aanpak. Om de maturiteit van de HR afdeling te bepalen worden drie pijlers gebruikt: 1. de mate van automatisering en integratie van...
2 min lezen
Het optimaliseren van samenwerking tussen HR, communicatie en ICT is cruciaal om verzuim en uitstroom binnen een organisatie te verminderen. Ontdek hoe deze drie afdelingen kunnen samenwerken om een effectieve aanpak te realiseren.
1 min lezen
Wij hebben een samenwerking getekend met Ecare, leverancier van het ECD Puur. De kracht van beide softwareproducten wordt ingezet om nog meer toegevoegde waarde te leveren aan professionals in de zorg.
3 min lezen
In ons vorige blog legden we uit waarom een modern en doorlopend medewerkers tevredenheidsonderzoek essentieel is in de zorg. Het is korter, effectiever en levert actuele inzichten waarop direct actie ondernomen kan worden. Dat klinkt natuurlijk...
2 min lezen
Onboarding is een belangrijke fase binnen de employee journey. In de zorg nog belangrijker. Veel zorgprofessionals vertrekken namelijk in hun eerste jaar bij een zorgorganisatie. Er liggen daarom veel kansen voor zorgorganisaties om deze fase te...
2 min lezen
Het traditionele medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) in de zorg heeft zijn beste tijd gehad. Want zeg eens eerlijk: wie zit er nou te wachten op een jaarlijkse ellenlange vragenlijst met saaie standaardvragen? Voor zorgmedewerkers ligt de...
2 min lezen
Voor drukke HR- en communicatieafdelingen in zorgorganisaties is het ideaal om terugkerend werk (gedeeltelijk) te automatiseren met software. Maar ja, ook engagement software moet door iemand ingesteld worden. En dat kost inderdaad tijd. Daarom...
2 min lezen
Tevreden medewerkers zorgen voor tevreden cliënten, die minder zorg vragen! Maar hoe weet je hoe tevreden je medewerkers zijn? Dit kan met de eNPS® score, oftewel de Employee Net Promotor Score. De eNPS®️ score is een internationaal veel gebruikte...