Modern MTO in de zorg
Met een continu medewerkerstevredenheidsonderzoek (mini-MTO) in de zorg ben je verzekerd van:
- Voortdurend inzicht
Monitor de percepties van medewerkers over hun werk, de werkomgeving, leiderschap en andere thema's binnen je zorgorganisatie. - Signaleer sneller verbeterpunten
Je ontdekt mogelijkheden om ongewenste uitstroom te voorkomen en de tevredenheid van medewerkers te verbeteren. - Focus op de zorgprofessionals
Zet de zorgprofessional écht centraal en biedt de uitdagingen in de zorg nu en in de toekomst het hoofd. - Hoge respons
Door doorlopend feedback te vragen van medewerkers, via verschillende kanalen haal je een veel hogere respons op je vragen.
Wil jij het beste uit je team en organisatie halen? Wij informeren je graag over de overstap naar doorlopende mini-MTO’s die medewerkers leuk vinden om in te vullen.
30 minuten vol tips en inzichten
Voordelen van een modern MTO
- Leuker en veel minder tijdrovend om in te vullen
- Kortere en gerichtere vragenlijsten die specifieke aspecten van het werk behandelen
- Hogere deelnamebereidheid en respons
- Snel en actiegericht reageren n.a.v. real-time resultaten
- Enquêtes via verschillende kanalen (multichannel), zoals intranet, mobiele apps, sociale media en e-mail
Een MTO is in deze vorm geen eenmalige of incidentele gebeurtenis maar een continu proces van feedback verzamelen en verbeteringen doorvoeren. Hierbij wordt onze software ingezet om het proces flexibel, snel, actiegericht en effectief te maken.
Inrichten onderzoek
- Selecteer de thema’s die je wilt onderzoeken en kies de vragen
- Bedenk en maak zelf vragen (en antwoordopties) aan
- Selecteer de juiste doelgroep
- Bekijk de preview en verzend je onderzoek
Monitoren van de resultaten
- Resultaten overzichtelijk en real-time zichtbaar
- Vergelijk resultaten binnen functiegroepen en locaties
- Analyseer feedback en ontdek kansen en verbeteringen
- Kies de verbeterpunten met meeste verbeterpotentieel
Verbeter op basis van de uitkomst
- Definieer actiepunten zo concreet mogelijk
- Maak een verbeterplan
- Betrek medewerkers en managers bij opvolging
- Voer continu de dialoog en stuur bij waar nodig
of bel 038 230 37 50 voor advies.
Medewerker engagement onderzoek
Medewerkerstevredenheidsonderzoek en de afkorting MTO zijn termen die tegenwoordig steeds meer ingeburgerd raken. Maar bij zorgorganisaties die de zorgmedewerker voorop zetten is het meten van tevredenheid niet meer voldoende. Je meet dan ook de betrokkenheid en verbondenheid, met zowel de organisatie als onderling. En de passie die medewerkers hebben voor hun werk. We spreken dan van een medewerker engagement onderzoek.
Ga vol voor engagement en behoud
Het voordeel van een medewerker engagement onderzoek is dat je ook hier feedback krijgt. Hierdoor creëer je mogelijkheden om heel gericht en effectief de employee engagement te verhogen. Het medewerker engagement onderzoek geeft voeding om actief aan de slag te gaan met het verhogen van binding, betrokkenheid en engagement op het niveau van functiegroepen en locaties. Want verbonden en betrokken medewerkers verzuimen minder en vertrekken niet.
Wil jij pro-actief werken aan een
hogere medewerkertevredenheid?
Laat onze software je ondersteunen bij het uitvoeren van een modern MTO.
Onze onderzoekssoftware voor MTO’s verzamelt doorlopend feedback binnen thema's die jij als zorgorganisatie belangrijk vindt. Het geeft je meer inzicht en biedt kansen om de binding, betrokkenheid en engagement van medewerkers te verhogen.
Wil je met eigen ogen zien hoe onze software veel gemak oplevert? We beantwoorden graag al je vragen tijdens een demo.