Veertig mensen in je team is in de zorg geen uitzondering, sommige teamleiders hebben er meer dan tweehonderd onder hun hoede. In die drukte gaan belangrijke momenten in stilte voorbij: een verhuizing, een jubileum, een collega die eindelijk een vast contract krijgt. Precies daar zit de winst van inzicht per team.
Inzicht per team wordt een gewoonte in plaats van toeval
Teamzicht is de plek waar teamleiders in één oogopslag zien wat er speelt rond hun team. Wie start er, wie vertrekt, wie is jarig, wie is ziek, welk certificaat verloopt bijna. De vaste aandachtsmomenten zijn al geregeld: de felicitatie, de kaart bij het jubileum, het welkom op dag één gaan automatisch de deur uit via Bind. Teamzicht laat zien wat er daarbovenop jouw aandacht vraagt, daar handel je direct: een persoonlijk berichtje via mail, WhatsApp of sms, een attentie, een belletje. Geen losse contactlijst, geen aparte tool naast je werk.
Grip op de momenten die tellen
Onboarding. Zie realtime of nieuwe collega's goed landen: startdatum, buddy en voortgang in het inwerkprogramma. Zo weet je of het stroef loopt en contact nodig is.
Offboarding. Zie per vertrekkende collega of de exit-enquête is ingevuld en de overdracht loopt.
Gesprekken. Eén vast format voor jaar- en voortgangsgesprekken. De medewerker geeft online akkoord, het verslag komt automatisch in het personeelsdossier.
Inzicht. Zie hoe je team scoort ten opzichte van het organisatiegemiddelde, van eNPS tot uitstroomonderzoek. Meer daarover bij Onderzoeken.
Zonder dubbel werk
Teamzicht haalt zijn informatie uit de systemen waar jullie al mee werken, zoals AFAS, Visma, ONS of Nedap. Niemand voert iets dubbel in. Je opent Teamzicht gewoon in het intranet of de app, geen los inlogscherm erbij.
