Ziekenhuiszorg
Met zo’n 250.000 werknemers is ziekenhuiszorg de op één na grootste branche binnen zorg en welzijn. De uitstroom is vanaf 2022 hard gestegen. Met de innovatieve software van Sibi geef je aandacht aan medewerkers en werk je aan behoud.
Belangrijke feiten over ziekenhuiszorg
Door een uitstroom van 16% en ziekteverzuim van 7% zijn er grote personeelstekorten
Veelgehoorde oorzaken zijn personeelsbeleid en de balans tussen werk en privé
De verwachting is dat in 2031 het landelijk personeelstekort in ziekenhuizen is gestegen naar 25.000
In 2040 is de multimorbiditeit met 25% gestegen en acute ziekenhuiszorg wordt steeds complexer
Tegen 2040 moet 1 op de 3 mensen in de zorg werken om alle benodigde zorg te verlenen
HR wordt verder geprofessionaliseerd voor behoud en inzetbaarheid van medewerkers
Binden, boeien en behouden met aandacht
Meer dan 90% van de zorgprofessionals is verpleegkundige, arts of medisch/verpleegkundig specialist. Zet deze medewerkers op 1, voor behoud en duurzame inzetbaarheid. Maar hoe doe je dat? Geef aandacht aan medewerkers, stimuleer samenwerking en creëer binding met de organisatie en onderling. Dat is dé manier om te werken aan behoud. En in een ziekenhuisorganisatie met zoveel verschillende teams, afdelingen, eenheden, specialismen, zorggroepen en -divisies, vakgroepen en sectoren kan onze innovatieve software je hier erg goed bij helpen.
Ziekenhuiszorg uitdagingen en oplossingen
Tekort zorgprofessionals
Tot 2035 groeit de Nederlandse bevolking met 5%. Mensen worden ouder en dat vraagt meer zorg. Momenteel werkt 1 op de 7 mensen in de zorg. Tegen 2040 moet bij ongewijzigd beleid 1 op de 3 mensen in de zorg werken om alle benodigde zorg te verlenen. Dit lijkt niet realistisch, daarom is behoud van zorgprofessionals zo belangrijk.
-
Zo werk je aan engagement en behoud
Geef aandacht aan medewerkers tijdens alle fases van de employee journey. Stuur berichtjes, spreek waardering uit en stuur cadeautjes op momenten die ertoe doen. Bouw aan een organisatie waar mensen zich verbonden en betrokken voelen, met de organisatie en onderling. Werk aan engagement en behoud van medewerkers, want verbonden en betrokken medewerkers verzuimen minder en vertrekken niet.
Duurzame inzetbaarheid
Ziekenhuizen zorgen voor allerlei mogelijkheden om medewerkers gezond en vitaal te houden. Bijvoorbeeld om ze te helpen bij onder meer stress, fysieke klachten en privé-werkbalans. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers daar ook daadwerkelijk gebruik van maken?
-
Zo maak je ondersteuning toegankelijk
Het is van belang om medewerkers zo lang mogelijk inzetbaar te houden. Door hoge werkdruk en grote fysieke belasting is dat binnen ziekenhuizen een flinke uitdaging. De software voor werken en ontwikkelen van Sibi is gebruiksvriendelijk en biedt medewerkers snel en makkelijk toegang tot deze ondersteuning. Op deze manier zijn zorgprofessionals langer duurzaam inzetbaar.
Innovatie voor HR
Ziekenhuizen zetten in op kostenbesparing, efficiency en specialisatie om de kwaliteit van de zorg te kunnen blijven waarborgen. Maar om de continuïteit te waarborgen is het net zo belangrijk te investeren in mensen en in preventie. Maar hoe kun je HR verder professionaliseren, voor behoud en inzetbaarheid van medewerkers?
-
Zo geef je efficiënt en doelgericht aandacht
Het ziekenhuis van de toekomst investeert in technologieën waarbij de zorgprofessional centraal staat. De software van Sibi biedt HR mogelijkheden om doelgericht en grondig de binding, betrokkenheid en engagement onder zorgprofessionals te verhogen. Allemaal om de levenskwaliteit van personeelsleden te verbeteren en zo verzuim en uitstroom te voorkomen.
Voordelen van de software van Sibi
Aandacht en communicatie op de momenten die ertoe doen
Geschikt tijdens alle fases van de employee journey
Voorkomt ongewenste uitstroom en verzuim
Bespaart tijd door handmatige en intensieve processen te automatiseren
Verhoogt (onderlinge) verbinding, betrokkenheid en engagement
Innovatief, overzichtelijk, gebruiksvriendelijk en effectief
Onze software is in de huisstijl van jouw organisatie
Hulp bij de implementatie van onze klantsucces manager(s)
Wij zorgen voor een onvergetelijke employee experience voor meer dan 30.000 zorgmedewerkers bij onder andere
Wil je met eigen ogen zien hoe onze software jou kan helpen?
We geven je graag een vrijblijvende demo van 30 minuten waarin we al je vragen beantwoorden.