Offboarding. Maak van een vertrekker een ambassadeur.
Elke medewerker verdient een warm afscheid. Want afscheidnemende medewerkers kunnen een waardevolle bijdrage leveren aan jouw zorgorganisatie.
Zo kunnen ze feedback geven, als ambassadeur voor nieuwe instroom zorgen, het informele netwerk versterken of op termijn weer instromen bij jouw organisatie!
Ontdek wat je kunt verbeteren en creëer ambassadeurs
Werk aan een grondig uitdiensttredingsproces en laat software je hierbij helpen. Laat geen mogelijkheden voor verbetering of waardevolle kennis glippen, om toekomstige ongewenste uitstroom te voorkomen. Met onze software neem je positief en prettig afscheid van medewerkers en creëer je ambassadeurs die hun werkgever aanbevelen aan bekenden.
Offboarding software structureert en vergemakkelijkt communicatie
-
Communiceer wat er gaat gebeuren, onderzoek mogelijke verbeteringen en maak bespreekbaar wat er moet worden overgedragen.
-
Geef aandacht zonder dat het extra tijd kost. Stuur een afscheidscadeau en berichten via e-mail, WhatsApp en/of sms, bouw aan een duurzame band.
-
Specificeer het offboarding traject naar verschillende redenen van afscheid of de duur van het dienstverband.
En last, but not least:
-
Met onze software kun je data analyseren en vergelijken met andere organisaties, dit kan zeer leerzaam zijn!
Wij zorgen voor een onvergetelijke employee experience voor meer dan 30.000 zorgmedewerkers bij onder andere
Zo kan een goede offboarding verlopen
Start van het offboarding proces
-
Medewerker ontvangt een bos bloemen ‘Jammer dat je vertrekt! We gaan afscheid van je nemen’.
-
Toegang tot het online offboarding platform.
-
Video van HR met informatie over wat er gaat gebeuren.
- Datum uitdiensttreding.
Overdracht en mogelijke verbeteringen
-
Checklist voor overdracht, wat en naar wie?
-
Mogelijkheden voor daadwerkelijke informatie- en kennisoverdracht.
-
Introductie buddy.
- Vragen zoals ‘waarom ga je weg’, ‘wat is je wel en niet goed bevallen’ en ‘heb je verbeterpunten’ stellen.
Afscheid nemen
-
Afscheidsbericht(en) naar relevante collega’s.
-
Datum en tijd fysiek afscheidsmoment.
-
Uitnodigen aanwezigen afscheidsmoment.
- Aanmelden ambassadeurs nieuwsbrief.
Koppeling met andere software? Dat kan!
Je kunt alle software van Sibi naadloos met elkaar combineren (software voor onboarding, werken & ontwikkelen, offboarding en interactie) voor een hoogwaardige enployee journey. Blijf je liever jullie huidige software gebruiken? Ook goed! Dan koppelen onze ontwikkelaars jouw HR-systeem en/of intranet aan onze preboarding software zodat alles soepel samenwerkt.
Medewerkertevredenheidsonderzoek (MTO)
Met een effectief en doelgericht MTO kun je de mening van medewerkers zeer helder inzichtelijk maken en monitoren. Maar dat niet alleen, hett biedt je ook kansen voor verbetering en om uitstroom te voorkomen. Het MTO van Sibi is specifiek voor zorgorganisaties, staat bekend om de hoge deelnamebereidheid en biedt je veel flexibiliteit. Laat geen mogelijkheden voor verbetering aan je voorbij gaan en laat onze software je helpen.
Wil jij ambassadeurs creëren?
Onze software voor offboarding helpt jouw zorgorganisatie aan een topbeleving voor vertrekkende medewerkers. Als er in één fase van de employee journey veel winst te behalen is dan het het tijdens de offboarding.
Wil je met eigen ogen zien hoe onze software veel kopzorgen weg kan nemen? We geven je graag een vrijblijvende demo van 30 minuten waarin we al je vragen beantwoorden.