Skip to the main content.
Ja! Ik wil een demo

Wil je op de hoogte blijven over alles wat er speelt? Schrijf je dan in voor onze maandelijkse nieuwsbrief:

Meepraten over software voor de perfecte employee experience?

Binden en boeien

Ga naar de Sibi Community

Aan de slag met software voor behoud?

 

ProductenFinaal

 

Demo aanvragen

 

Meepraten over software voor de perfecte employee experience?

Binden en boeien

Ga naar de Sibi Community

Sibi Blog

Ontdek de Sibi kennisbank

In onze blogs vind je concrete strategieën en bewezen methoden om uitstroom tegen te gaan en medewerkerstevredenheid te verhogen in de zorg. Van onboarding in de eerste 90 dagen tot effectieve offboarding naar ambassadeurschap, wij delen wat écht werkt.

Ontdek hoe je exitgesprekken optimaal inzet, welke onboarding-fouten je moet vermijden, en waarom werkgeluk en bevlogenheid cruciaal zijn voor het behoud van zorgprofessionals. Lees over digitale employee experience, vergelijk onboarding-software, en leer van de Gallup Q12-methode voor het meten van medewerkerstevredenheid.

Onze artikelen zijn gebaseerd op praktijkervaring met meer dan 30.000 zorgmedewerkers en bieden direct toepasbare tips voor HR-professionals, leidinggevenden en communicatiespecialisten in de zorg.

 

5 min lezen

Preboarding voor het behoud van medewerkers

Wanneer een nieuwe medewerker bij jouw zorgorganisatie komt werken is het feest. Toch? Tegelijk wil je dat de nieuwe collega positief begint aan die nieuwe job, zodat hij of zij zo snel mogelijk met een lach aan het werk kan gaan. Hoe kun je dit proces van preboarding zo goed mogelijk inregelen en inzetten voor het behoud van deze nieuwe...

Lees meer

2 min lezen

Vergrijzing in het kwadraat

We stevenen af op een aantal serieuze uitdagingen in de zorg. Vergrijzing is een grote veroorzaker van deze uitdagingen.

Lees meer

2 min lezen

Het belang van offboarding

Vertrekkende medewerkers. Niet leuk, of toch wel? Een goede offboarding is essentieel, voor zowel de vertrekkende medewerker als voor jouw organisatie. Wat is (het doel van) offboarding? Offboarding is het proces voordat een medewerker...

Lees meer

4 min lezen

Sociaal intranet businesscase: digitalisering in de zorg

Het is duidelijk, je wilt als communicatie-adviseur het oude intranet vervangen en overgaan naar een modern Sociaal Intranet voor de zorg. De voordelen en de noodzaak van transformatie in interne communicatie zijn glashelder. Echter moet het idee...

Lees meer

2 min lezen

Sociaal intranet zorg: 5 essentiële modules voor betere communicatie

Uit welke modules bestaat een sociaal intranet in de zorg nou eigenlijk? We delen vijf modules die door onze klanten gebruikt worden. En één daarvan maakt ons sociaal intranet heel vooroplopend: ons intranet bevat namelijk alle Vilans-protocollen!

Lees meer

2 min lezen

Succesvol intranet: 9 praktische tips voor de zorg

Een goed intranet, waardoor jij en je collega's meer tijd hebben voor het werk waar jullie goed in zijn. Daar ligt onze focus. Door alle intranetten die we geïmplementeerd hebben, zien we een aantal succesfactoren voor een goed werkend sociaal...

Lees meer

2 min lezen

Drie conclusies uit de Kamerbrief Werken in de zorg

Afgelopen woensdag bracht het ministerie van VWS een kamerbrief uit. Met deze brief brengen ze de kamer op de hoogte van de vorderingen van het Actieplan Aanpak Tekorten. In de zorg is veel aandacht voor het thema behoud en ontwikkeling van...

Lees meer

1 min lezen

Optimaal communiceren met sociaal intranet

Het (sociale) intranet van Zorggroep Solis helpt medewerkers bij hun werk. Met intranet als startpunt kan er snel geschakeld worden naar andere systemen zoals webmail, het protocollen overzicht of HRM-systeem. Na inlog krijgt elke medewerker...

Lees meer

3 min lezen

Van prikbord naar Sociaal intranet

Het implementeren van een Sociaal Intranet levert veel directe besparing op. Door het efficiënt en slim inrichten van zoekfunctionaliteiten kan er eenvoudig veel bespaart worden op zoektijden en productiviteit. Dit is vaak een besparing die de...

Lees meer