Grote organisaties, veel afdelingen, wisselende diensten: in een ziekenhuis is het makkelijk om je een nummer te voelen. Terwijl behoud van verpleegkundigen en ondersteunend personeel bepalend is voor de capaciteit van morgen. Medewerkers behouden in het ziekenhuis begint bij aandacht: wie aandacht geeft, krijgt behoud terug.
Zo werkt medewerkers behouden in het ziekenhuis
Elke afdeling start nieuwe collega's op dezelfde, warme manier, uniform over de hele organisatie.
Ook de nachtdienst hoort wat er speelt, via interne communicatie die iedereen bereikt.
Betrokkenheid wordt vergelijkbaar tussen afdelingen, gemeten en naast elkaar gelegd.
Veilig en compliant geregeld, met ISO27001, NEN7510 en aansluiting op het bestaande IT-landschap.
Onze klanten
Carinova. Eén platform dat echt werkt: zo bracht Carinova communicatie tot leven.
Jitske Bosgoed, strategisch communicatieadviseur bij Carinova, herkent dat gevoel maar al te goed. Naast werken op vaste locatie, werkt een groot deel van haar collega's buiten de deur; in de wijk, bij de cliënten thuis. Bereik je hen niet, dan gaat dit uiteindelijk ten koste van de kwaliteit van zorg en vooral ook ten koste in de (ver)binding met de organisatie. Vooral nu steeds meer oudere Nederlanders worden gestimuleerd om zo lang mogelijk zelfstandig te blijven wonen.
Jitske Bosgoed, Strategisch communicatieadviseur
