Skip to the main content.
Ja! Ik wil een demo

Wil je op de hoogte blijven over alles wat er speelt? Schrijf je dan in voor onze maandelijkse nieuwsbrief:

Meepraten over software voor de perfecte employee experience?

Binden en boeien

Ga naar de Sibi Community

Meepraten over software voor de perfecte employee experience?

Binden en boeien

Ga naar de Sibi Community

Sibi Blog

Ontdek de Sibi kennisbank

In onze blogs vind je concrete strategieën en bewezen methoden om uitstroom tegen te gaan en medewerkerstevredenheid te verhogen in de zorg. Van onboarding in de eerste 90 dagen tot effectieve offboarding naar ambassadeurschap, wij delen wat écht werkt.

Ontdek hoe je exitgesprekken optimaal inzet, welke onboarding-fouten je moet vermijden, en waarom werkgeluk en bevlogenheid cruciaal zijn voor het behoud van zorgprofessionals. Lees over digitale employee experience, vergelijk onboarding-software, en leer van de Gallup Q12-methode voor het meten van medewerkerstevredenheid.

Onze artikelen zijn gebaseerd op praktijkervaring met meer dan 30.000 zorgmedewerkers en bieden direct toepasbare tips voor HR-professionals, leidinggevenden en communicatiespecialisten in de zorg.

 

Medewerkerstevredenheidsonderzoek - hoe vaak meten

1 min lezen

Medewerkers tevredenheidsonderzoek: hoe vaak moet je meten?

Hoe vaak zou je als zorgorganisatie een medewerkers tevredenheidsonderzoek (MTO) moeten uitvoeren? Is één keer per jaar voldoende, of levert vaker meten meer op? Ons advies: voer het medewerkers tevredenheidsonderzoek vier keer per jaar uit. In dit blog leggen we uit waarom deze frequentie beter werkt.

Lees meer

3 min lezen

Inwerkprogramma nieuwe medewerker in de zorg

Het inwerkprogramma is een krachtig en wat ons betreft onmisbaar middel om de zorgmedewerker een houvast te geven bij zijn nieuwe werkgever.Het inwerkprogramma is een checklist, gerubriceerd over verschillende periodes in de onboardingsfase. Een...

Lees meer

2 min lezen

Webpagina's zijn de toekomst van documentbeheer

Documentbeheer speelt een cruciale rol binnen veel organisaties, zeker bij zorgorganisaties. Of het nu gaat om beleidsstukken, protocollen of handleidingen. Documenten zijn overal én essentieel. Maar is het traditionele documentbeheer, zoals we dat...

Lees meer

2 min lezen

Waarom zorgorganisaties kiezen voor een intranet van Sibi?

Sibi groeit. We kunnen met trots melden dat steeds meer zorgorganisaties kiezen voor Sibi als partner voor hun digital employee experience, vaak starten bij een Sociaal Intranet. Regelmatig krijg we de vraag: wat zijn de succesfactoren van jullie...

Lees meer

1 min lezen

WhatsApp - inspirerende voorbeelden van aandacht geven

Wil je de medewerkers in jouw organisatie écht bereiken? Dan gebruik je natuurlijk software van Sibi. Maar dan ga je ook de kanalen gebruiken die jouw medewerkers vaak gebruiken. WhatsApp is daar een hele belangrijke in. Met 2 miljard gebruikers...

Lees meer

2 min lezen

Venturion Health & Care gaat vol voor employee experience

De zorgbedrijven binnen Venturion Health & Care zijn al jaren bezig met het thema ‘aandacht geven aan professionals’, zowel voor medewerkers in het zorgproces als de medewerkers die werkzaam zijn in ondersteunende diensten. Al jaren wordt er...

Lees meer

1 min lezen

Wij gaan samenwerken met Zorggeschenk

Sibi gaat een samenwerking aan met Zorggeschenk, bekend van oprichtster Sabine Uitslag en bijvoorbeeld van het ‘Tijd voor jezelf boek‘ voor zorgmedewerkers. Deze leverancier van op maat gemaakte geschenken in de zorg is inmiddels opgenomen in Bind, ...

Lees meer

2 min lezen

Automatisering in vrijwilligerswerk: De toekomst van betrokkenheid

De rol van automatisering in vrijwilligerswerk en hoe dit de betrokkenheid van vrijwilligers kan vergroten.

Lees meer

3 min lezen

Hoe Sibi naadloos past in de visie van het Quadruple Aim Framework

Het wereldwijd gebruikte Quadruple Aim Framework is een manier om impact te meten van innovaties in de gezondheidszorg. Dit internationale framework is glashelder over het belang van zorgprofessionals: tevreden medewerkers dragen bij aan een...

Lees meer

2 min lezen

Hoe is het gesteld met de volwassenheid van jouw HR team?

Ontdek hoe volwassen jouw HR team is en hoe je dit kunt verbeteren met de juiste software en strategische aanpak. Om de maturiteit van de HR afdeling te bepalen worden drie pijlers gebruikt: 1. de mate van automatisering en integratie van...

Lees meer