Skip to the main content.
Ja! Ik wil een demo

Wil je op de hoogte blijven over alles wat er speelt? Schrijf je dan in voor onze maandelijkse nieuwsbrief:

Meepraten over software voor de perfecte employee experience?

Binden en boeien

Ga naar de Sibi Community

Aan de slag met software voor behoud?

 

ProductenFinaal

 

Demo aanvragen

 

Meepraten over software voor de perfecte employee experience?

Binden en boeien

Ga naar de Sibi Community

Sibi Blog

Ontdek de Sibi kennisbank

In onze blogs vind je concrete strategieën en bewezen methoden om uitstroom tegen te gaan en medewerkerstevredenheid te verhogen in de zorg. Van onboarding in de eerste 90 dagen tot effectieve offboarding naar ambassadeurschap, wij delen wat écht werkt.

Ontdek hoe je exitgesprekken optimaal inzet, welke onboarding-fouten je moet vermijden, en waarom werkgeluk en bevlogenheid cruciaal zijn voor het behoud van zorgprofessionals. Lees over digitale employee experience, vergelijk onboarding-software, en leer van de Gallup Q12-methode voor het meten van medewerkerstevredenheid.

Onze artikelen zijn gebaseerd op praktijkervaring met meer dan 30.000 zorgmedewerkers en bieden direct toepasbare tips voor HR-professionals, leidinggevenden en communicatiespecialisten in de zorg.

 

3 min lezen

De meest gemaakte fouten in de onboarding zorg

Een goede onboarding is essentieel voor het succes van een nieuwe medewerker, maar helaas gaat er nog weleens wat mis. Onjuiste verwachtingen, verwarring en een gebrek aan voorbereiding kunnen niet alleen de medewerker zelf beïnvloeden, maar ook de cultuur en het werkklimaat binnen een organisatie. Anouk Piening, expert op het gebied van...

Lees meer

2 min lezen

Een succesvolle onboarding - De eerste 90 dagen

Waarom de eerste maanden zo belangrijk zijn voor nieuwe medewerkers. Bij Sibi geloven we dat een sterke start essentieel is voor een langdurige samenwerking. De eerste 90 dagen vormen een cruciale periode in de employee journey, waarin nieuwe...

Lees meer

2 min lezen

Blog 2: Waarom investeren in werkgeluk & bevlogenheid zo belangrijk is

Gelukkige en bevlogen medewerkers zorgen voor organisaties die bloeien. Toch zien veel organisaties werkgeluk nog als een “nice to have.” Een misvatting, want investeren in werkgeluk en bevlogenheid is geen kostenpost – het is een strategische...

Lees meer

2 min lezen

Blog 1: Werkgeluk en bevlogenheid: Wat is het?

We leven in een tijd waarin werken niet alleen draait om een salaris, maar om een diepere vervulling. Mensen zoeken meer dan ooit naar plezier, zingeving en persoonlijke groei in hun werk. Maar wat is werkgeluk nu écht? En hoe verschilt het van...

Lees meer

2 min lezen

Employee experience: De kracht van functie overstijgende samenwerking

In de hedendaagse arbeidsmarkt is een uitstekende employee experience belangrijk. Om medewerkers te behouden en hun volledige potentieel te benutten, moeten organisaties een werkomgeving creëren waarin mensen zich gewaardeerd, betrokken en...

Lees meer

2 min lezen

De stille kracht van een (mantelzorg) buddy

Wist je dat in Nederland maar liefst 1 op de 4 werknemers mantelzorger is? Voor zorgprofessionals is die kans nóg groter: ze zorgen niet alleen op hun werk, maar ook daarbuiten. De impact hiervan is groot. Mantelzorg kan leiden tot stress,...

Lees meer

2 min lezen

De magneet metafoor: Hoe verbind en behoud je jouw collega's?

Je kan je organisatie zien als een magneet. Een magneet die kan aantrekken en kan afstoten. En een magneet trekt sommige dingen meer aan dan andere. Daarbij zijn andere zorgorganisaties of sectoren ook een magneet. Welke magneet heeft dan de beste...

Lees meer

3 min lezen

Investeren in gezonde medewerkers: van reactief naar proactief beleid

In gesprek met een zorgorganisatie kwam een opvallende uitspraak naar voren: "Zieke medewerkers krijgen het meeste aandacht." Deze uitspraak legt een belangrijk pijnpunt bloot in veel organisaties, niet alleen in de zorg. Het illustreert een...

Lees meer

2 min lezen

De onboarding experience: meer dan slechts een introductie

Onboarding is meer dan een introductie. Het is een cruciale fase waarin nieuwe medewerkers kennismaken met een organisatie en hun plek vinden. Een recent onderzoek* biedt waardevolle inzichten in hoe organisaties deze fase kunnen optimaliseren. In...

Lees meer

2 min lezen

Luisteren 4.0; doe jij het al?

Continue meten en de invloed op Employee Experience: De rol van Sibi software In een tijd waarin organisaties snel moeten inspelen op veranderingen en onzekerheden, is het vermogen om voortdurend te luisteren naar medewerkers cruciaal. Traditionele...

Lees meer