Kennis

Kennis om medewerkers te behouden

Alles wat we weten over behoud, betrokkenheid en de medewerkerreis in de zorg, delen we hier. Gratis, praktisch en geschreven voor de zorg: geen marketingpraat, maar wat er in de praktijk werkt.

Blog Webinar Download Whitepaper

Selecteer een type

Kennis voor Grip krijgen op werkgeverschap en behoud

Preboarding inzetten voor het behoud van nieuwe medewerkers

4% van de nieuwe medewerkers overweegt op dag één al te vertrekken. Ontdek hoe preboarding, met feest, verbinding en een goed buddysysteem, medewerkerbehoud versterkt.

Blog

De magneet metafoor: Hoe verbind en behoud je jouw collega’s?

Je organisatie is een magneet, met eigen aantrekkingskracht. Ontdek via het Magnet Hospital-model welke factoren bepalen of collega's blijven, en hoe je die zelf versterkt.

Blog

Een succesvolle onboarding - De eerste 90 dagen

22% van de nieuwe medewerkers vertrekt binnen 45 dagen. Ontdek hoe een 30-60-90 dagenplan, van oriëntatie tot waarde toevoegen, zorgt voor een sterke start en meer medewerkersbetrokkenheid.

Blog

Vergrijzing in het kwadraat: waarom de druk op de zorg dubbel toeneemt

Vergrijzing raakt de zorg dubbel: meer complexe zorgvraag, minder personeel. Ontdek de cijfers achter deze trend en waarom personeelsbehoud nu urgent is.

Blog

Wat we kunnen leren van Japan over vergrijzing in de zorg

Japan loopt voorop in vergrijzing. Ontdek drie lessen, van het KANO-model tot de PDCA-cirkel, om medewerkers in de zorg te binden en te behouden.

Blog Door Lennard Veldwijk

Whitepaper Employee experience

Hoe je de hele medewerkerreis inricht, van welkom tot afscheid, en waarom aandacht de rode draad is, met het kano-model en praktijkcases.

Whitepaper Door Lennard Veldwijk

Whitepaper Modern MTO

Waarom het jaarlijkse onderzoek zijn langste tijd heeft gehad, hoe doorlopend luisteren werkt en welke stappen je nodig hebt om het in te voeren.

Whitepaper Door Laura van der Spa

Checklist inwerkprogramma voor de zorg

In deze download geven we een complete checklist voor een krachtige onboarding in de zorg. Van het tekenmoment tot het einde van de proeftijd. Een sterk inwerkprogramma zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich verbonden voelen, de juiste informatie krijgen én de aandacht ontvangen die ze verdienen. Het uiteindelijke doel is een zorgprofessional die met een lach zijn/haar nieuwe werk oppakt én blijft.

Download Door Robert van de Riet

Werkboek Modern MTO in 10 stappen

In dit werkboek laten we zien hoe je een MTO omzet van een jaarlijks vinklijstje naar een echte motor voor werkgeluk. Van strategie tot terugkoppeling. Praktisch, concreet en gemaakt voor HR in de zorg.

Download Door Laura van der Spa

Aandacht werkt!

Medewerkers die zich gezien voelen, blijven langer. Sibi helpt zorgorganisaties om aandacht te geven op de momenten die ertoe doen: bij de start, onderweg en bij het afscheid. Benieuwd wat dat voor jouw organisatie betekent? We denken graag mee.

Neem contact op met Sibi

Kennis om medewerkers te behouden

Kennisoverzicht

Preboarding inzetten voor het behoud van nieuwe medewerkers

De magneet metafoor: Hoe verbind en behoud je jouw collega’s?

Een succesvolle onboarding - De eerste 90 dagen

Vergrijzing in het kwadraat: waarom de druk op de zorg dubbel toeneemt

Wat we kunnen leren van Japan over vergrijzing in de zorg

Whitepaper Employee experience

Whitepaper Modern MTO

Checklist inwerkprogramma voor de zorg

Werkboek Modern MTO in 10 stappen

Aandacht werkt!