Blogs over medewerkersbehoud in de zorg

Je medewerkers zijn niet tevreden. Je weet het alleen niet op tijd.

Eén op de vier medewerkers vertrekt binnen een jaar, terwijl het MTO maar één keer per jaar meet. Ontdek waarom continu meten medewerkersbehoud in de zorg versterkt.

Blog Door Laura van der Spa

Hoe is het gesteld met de volwassenheid van jouw HR-team?

Slechts 11% van de HR-teams acteert op het hoogste niveau. Ontdek via drie pijlers en vijf niveaus hoe volwassen jouw HR-team is, en hoe HR automatisering daarbij helpt.

Blog Door Lennard Veldwijk

Het nieuwe leiderschap: De sleutel tot een betere employee experience

De rol van leidinggevenden in de zorg verandert. Ontdek vijf aspecten van modern leiderschap, van richting geven tot waardering uitspreken, voor een betere employee experience.

Blog

Hoe de directie medewerkersbetrokkenheid en werkgeluk beïnvloedt

Hoe beïnvloedt de directie medewerkersbetrokkenheid en werkgeluk? Ontdek wat Effectory's cijfers laten zien over leiderschap zorg en krijg 5 concrete tips voor de top.

Blog

Samenwerking tussen HR, communicatie en ICT in de zorg

HR, communicatie en ICT werken vaak nog op eilandjes. Ontdek hoe een regieteam Employee Experience deze afdelingen verbindt, en verzuim en uitstroom vermindert.

Blog Door Lennard Veldwijk

Stop de uitstroom in de zorg met Sibi

Organisaties die inzetten op betrokkenheid, hebben minder uitstroom.

Blog Door Lennard Veldwijk

De magneet metafoor: Hoe verbind en behoud je jouw collega’s?

Je organisatie is een magneet, met eigen aantrekkingskracht. Ontdek via het Magnet Hospital-model welke factoren bepalen of collega's blijven, en hoe je die zelf versterkt.

Blog Door Lennard Veldwijk

De zorgprofessional voorop

De cliënt centraal" klinkt logisch, maar mist vaak de zorgprofessional. Ontdek waarom zorgprofessionals voorop zetten leidt tot betere zorg en minder uitstroom.

Blog Door Lennard Veldwijk

Employee experience: de kracht van samenwerking tussen afdelingen

Een goede employee experience ontstaat niet bij één afdeling, maar overal waar HR, IT, facilitair en management elkaar raken. Ontdek in vijf stappen hoe je die samenwerking tussen afdelingen echt vormgeeft.

Blog Door Lennard Veldwijk

De kosten van een vertrekkende medewerker

Een vertrekkende zorgmedewerker kost gemiddeld €30.000. Ontdek waar die kosten vandaan komen, en hoe medewerkersbehoud die rekening flink kan verlagen.

Blog Door Lennard Veldwijk

Blogs

Kennisoverzicht

Je medewerkers zijn niet tevreden. Je weet het alleen niet op tijd.

Hoe is het gesteld met de volwassenheid van jouw HR-team?

Het nieuwe leiderschap: De sleutel tot een betere employee experience

Hoe de directie medewerkersbetrokkenheid en werkgeluk beïnvloedt

Samenwerking tussen HR, communicatie en ICT in de zorg

Stop de uitstroom in de zorg met Sibi

De magneet metafoor: Hoe verbind en behoud je jouw collega’s?

De zorgprofessional voorop

Employee experience: de kracht van samenwerking tussen afdelingen

De kosten van een vertrekkende medewerker