Kennis

Kennis om medewerkers te behouden

Alles wat we weten over behoud, betrokkenheid en de medewerkerreis in de zorg, delen we hier. Gratis, praktisch en geschreven voor de zorg: geen marketingpraat, maar wat er in de praktijk werkt.

Blog Webinar Download Whitepaper

Selecteer een type

Kennis voor Voor bestuurders

Samenwerking tussen HR, communicatie en ICT in de zorg

HR, communicatie en ICT werken vaak nog op eilandjes. Ontdek hoe een regieteam Employee Experience deze afdelingen verbindt, en verzuim en uitstroom vermindert.

Blog

De magneet metafoor: Hoe verbind en behoud je jouw collega’s?

Je organisatie is een magneet, met eigen aantrekkingskracht. Ontdek via het Magnet Hospital-model welke factoren bepalen of collega's blijven, en hoe je die zelf versterkt.

Blog

Gallup Q12: de 12 elementen die medewerkersbetrokkenheid in de zorg concreet maken

De MTO-score is prima, maar het verzuim blijft hoog. De Gallup Q12 legt in twaalf concrete vragen bloot waar medewerkersbetrokkenheid in de zorg vastloopt, en wat de beste leidinggevenden daaraan doen.

Blog Door Laura van der Spa

Hoe Sibi naadloos past in de visie van het Quadruple Aim Framework

Het Quadruple Aim Framework zet naast de patiënt ook de zorgprofessional centraal. Ontdek de vier doelen van dit model en hoe Sibi bijdraagt aan een betere werkbeleving in de zorg.

Blog Door Lennard Veldwijk

Wat we kunnen leren van Japan over vergrijzing in de zorg

Japan loopt voorop in vergrijzing. Ontdek drie lessen, van het KANO-model tot de PDCA-cirkel, om medewerkers in de zorg te binden en te behouden.

Blog Door Lennard Veldwijk

Whitepaper Employee experience

Hoe je de hele medewerkerreis inricht, van welkom tot afscheid, en waarom aandacht de rode draad is, met het kano-model en praktijkcases.

Whitepaper Door Lennard Veldwijk

Whitepaper Modern MTO

Waarom het jaarlijkse onderzoek zijn langste tijd heeft gehad, hoe doorlopend luisteren werkt en welke stappen je nodig hebt om het in te voeren.

Whitepaper Door Laura van der Spa

De kosten van een vertrekkende medewerker

Een vertrekkende zorgmedewerker kost gemiddeld €30.000. Ontdek waar die kosten vandaan komen, en hoe medewerkersbehoud die rekening flink kan verlagen.

Blog Door Lennard Veldwijk

Aandacht werkt!

Medewerkers die zich gezien voelen, blijven langer. Sibi helpt zorgorganisaties om aandacht te geven op de momenten die ertoe doen: bij de start, onderweg en bij het afscheid. Benieuwd wat dat voor jouw organisatie betekent? We denken graag mee.

Neem contact op met Sibi

Kennis om medewerkers te behouden

Kennisoverzicht

Samenwerking tussen HR, communicatie en ICT in de zorg

De magneet metafoor: Hoe verbind en behoud je jouw collega’s?

Gallup Q12: de 12 elementen die medewerkersbetrokkenheid in de zorg concreet maken

Hoe Sibi naadloos past in de visie van het Quadruple Aim Framework

Wat we kunnen leren van Japan over vergrijzing in de zorg

Whitepaper Employee experience

Whitepaper Modern MTO

De kosten van een vertrekkende medewerker

Aandacht werkt!