Skip to the main content.
Ja! Ik wil een demo

Wil je op de hoogte blijven over alles wat er speelt? Schrijf je dan in voor onze maandelijkse nieuwsbrief:

Meepraten over software voor de perfecte employee experience?

Binden en boeien

Ga naar de Sibi Community

Meepraten over software voor de perfecte employee experience?

Binden en boeien

Ga naar de Sibi Community

Sibi Blog

Ontdek de Sibi kennisbank

In onze blogs vind je concrete strategieën en bewezen methoden om uitstroom tegen te gaan en medewerkerstevredenheid te verhogen in de zorg. Van onboarding in de eerste 90 dagen tot effectieve offboarding naar ambassadeurschap, wij delen wat écht werkt.

Ontdek hoe je exitgesprekken optimaal inzet, welke onboarding-fouten je moet vermijden, en waarom werkgeluk en bevlogenheid cruciaal zijn voor het behoud van zorgprofessionals. Lees over digitale employee experience, vergelijk onboarding-software, en leer van de Gallup Q12-methode voor het meten van medewerkerstevredenheid.

Onze artikelen zijn gebaseerd op praktijkervaring met meer dan 30.000 zorgmedewerkers en bieden direct toepasbare tips voor HR-professionals, leidinggevenden en communicatiespecialisten in de zorg.

 

employee experience

4 min lezen

Relaties stoppen niet bij uitdiensttreding: het alumni-netwerk als strategisch kapitaal

Er is iets vreemds aan hoe we over werkrelaties denken. Op de dag dat iemand zijn badge inlevert en voor het laatst de deur achter zich dichttrekt, behandelen we de relatie als afgelopen. Uitdiensttreding voelt als een punt achter het verhaal. In...

Lees meer
Warm afscheid - offboarding

4 min lezen

Investeer in de laatste indruk: elke medewerker verdient een warm afscheid

Mensen onthouden vooral het begin en het einde van een ervaring. De eerste indruk bij binnenkomst. De laatste indruk bij vertrek. Toch investeren zorgorganisaties massaal in onboarding. Welkomstpakketten, buddy’s, inwerkprogramma’s. Bij het afscheid...

Lees meer
Exitgesprek

3 min lezen

Offboarding in de zorg: de goudmijn die de meeste organisaties laten liggen

“Jammer, weer iemand vertrokken.” Die zin valt vaak op de gang. We kijken naar wat weggaat. Ervaring. Kennis. Een bekend gezicht. Begrijpelijk. Toch laat je zo de grootste kans van de hele employee journey liggen. Offboarding is de fase met de...

Lees meer
Vertrekkende medewerker in de zorg

3 min lezen

Je medewerkers zijn niet tevreden. Je weet het alleen niet op tijd.

Elk jaar vult een groot deel van de VVT-sector netjes het medewerkerstevredenheidsonderzoek in. En elk jaar trekken HR-managers dezelfde conclusie: de scores zijn "redelijk", de werkdruk is "een aandachtspunt", en de betrokkenheid "verdient...

Lees meer

2 min lezen

Blog 1: Werkgeluk en bevlogenheid: Wat is het?

We leven in een tijd waarin werken niet alleen draait om een salaris, maar om een diepere vervulling. Mensen zoeken meer dan ooit naar plezier, zingeving en persoonlijke groei in hun werk. Maar wat is werkgeluk nu écht? En hoe verschilt het van...

Lees meer

8 min lezen

Gallup Q12: 12 elementen voor betere medewerkersbetrokkenheid

The Gallup Q12 items are Gallup proprietary information and are protected by law. You may not administer a survey with the Q12 items or reproduce them without written consent from Gallup. Copyright © 1993-1998 Gallup, Inc. All rights reserved. ...

Lees meer

2 min lezen

Appical vs Sibi vergelijking: onboarding software voor de zorg

Als oprichter van Sibi krijg ik vaak de vraag wat nou het verschil en de overeenkomsten zijn tussen Appical en Sibi, twee platforms die ondersteuning bieden bij de onboarding van nieuwe medewerkers. In deze blog worden de 10 belangrijkste...

Lees meer

2 min lezen

Stop de uitstroom in de zorg met Sibi

De uitdaging van vandaag aanpakken De zorgsector staat voor de grootste uitdaging van de eeuw: het behouden van waardevolle professionals om goede zorg te kunnen blijven bieden. Overal zien we hetzelfde probleem - medewerkers vertrekken sneller dan...

Lees meer

2 min lezen

Het belang van exitgesprekken in de zorg

In de dynamische wereld van de zorg, waar behoud van medewerkers een groeiende uitdaging is, zijn exitgesprekken een onmisbaar instrument geworden. Deze gesprekken bieden niet alleen inzicht in de vertrekredenen van medewerkers, maar vormen ook een...

Lees meer

2 min lezen

Een succesvolle onboarding - De eerste 90 dagen

Waarom de eerste maanden zo belangrijk zijn voor nieuwe medewerkers. Bij Sibi geloven we dat een sterke start essentieel is voor een langdurige samenwerking. De eerste 90 dagen vormen een cruciale periode in de employee journey, waarin nieuwe...

Lees meer