Skip to the main content.
Ja! Ik wil een demo

Wil je op de hoogte blijven over alles wat er speelt? Schrijf je dan in voor onze maandelijkse nieuwsbrief:

Meepraten over software voor de perfecte employee experience?

Binden en boeien

Ga naar de Sibi Community

Aan de slag met software voor behoud?

 

ProductenFinaal

 

Demo aanvragen

 

Meepraten over software voor de perfecte employee experience?

Binden en boeien

Ga naar de Sibi Community

Sibi Blog

Ontdek de Sibi kennisbank

In onze blogs vind je concrete strategieën en bewezen methoden om uitstroom tegen te gaan en medewerkerstevredenheid te verhogen in de zorg. Van onboarding in de eerste 90 dagen tot effectieve offboarding naar ambassadeurschap, wij delen wat écht werkt.

Ontdek hoe je exitgesprekken optimaal inzet, welke onboarding-fouten je moet vermijden, en waarom werkgeluk en bevlogenheid cruciaal zijn voor het behoud van zorgprofessionals. Lees over digitale employee experience, vergelijk onboarding-software, en leer van de Gallup Q12-methode voor het meten van medewerkerstevredenheid.

Onze artikelen zijn gebaseerd op praktijkervaring met meer dan 30.000 zorgmedewerkers en bieden direct toepasbare tips voor HR-professionals, leidinggevenden en communicatiespecialisten in de zorg.

 

behoud

2 min lezen

Appical vs Sibi vergelijking: onboarding software voor de zorg

Als oprichter van Sibi krijg ik vaak de vraag wat nou het verschil en de overeenkomsten zijn tussen Appical en Sibi, twee platforms die ondersteuning bieden bij de onboarding van nieuwe medewerkers. In deze blog worden de 10 belangrijkste...

Lees meer

2 min lezen

Stop de uitstroom in de zorg met Sibi

De uitdaging van vandaag aanpakken De zorgsector staat voor de grootste uitdaging van de eeuw: het behouden van waardevolle professionals om goede zorg te kunnen blijven bieden. Overal zien we hetzelfde probleem - medewerkers vertrekken sneller dan...

Lees meer

3 min lezen

Het nieuwe leiderschap: De sleutel tot een betere employee experience

Een cruciale factor in de employee experience is leiderschap. Leidinggevenden spelen een essentiële rol bij het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers kunnen excelleren en hun talenten optimaal kunnen benutten. Maar de wereld verandert,...

Lees meer

2 min lezen

Van kandidaat naar betrokken medewerker - samenwerking Sibi en MrWork

Sibi en MrWork kondigen vandaag hun samenwerking aan om zorgorganisaties te ondersteunen bij het complete traject van werving tot duurzame betrokkenheid van zorgmedewerkers. Deze strategische samenwerking biedt HR-managers in de Nederlandse...

Lees meer
gallup-voor-de-zorg-lessen

2 min lezen

Waarom investeren in een digitaal onboardingprogramma loont

Waarom investeren in een digitaal onboarding programma een goede keuze is. Goede onboarding zorgt ervoor dat medewerkers zich thuis voelen in de organisatie, productief zijn en langer bij je blijven werken. Helaas is 88% van de medewerkers...

Lees meer

2 min lezen

De kosten van een vertrekkende medewerker

Schrik niet: een vertrekkende zorgmedewerker kost €30.000 Wist je dat bijna 1 op de 4 zorgmedewerkers jaarlijks vertrekt? In de ouderenzorg is het verlooppercentage 23%, en in de gehandicaptenzorg 22%. Deze cijfers zijn zorgwekkend, vooral nu je...

Lees meer

2 min lezen

Blog 2: Waarom investeren in werkgeluk & bevlogenheid zo belangrijk is

Gelukkige en bevlogen medewerkers zorgen voor organisaties die bloeien. Toch zien veel organisaties werkgeluk nog als een “nice to have.” Een misvatting, want investeren in werkgeluk en bevlogenheid is geen kostenpost – het is een strategische...

Lees meer

2 min lezen

Employee experience: De kracht van functie overstijgende samenwerking

In de hedendaagse arbeidsmarkt is een uitstekende employee experience belangrijk. Om medewerkers te behouden en hun volledige potentieel te benutten, moeten organisaties een werkomgeving creëren waarin mensen zich gewaardeerd, betrokken en...

Lees meer

3 min lezen

Investeren in gezonde medewerkers: van reactief naar proactief beleid

In gesprek met een zorgorganisatie kwam een opvallende uitspraak naar voren: "Zieke medewerkers krijgen het meeste aandacht." Deze uitspraak legt een belangrijk pijnpunt bloot in veel organisaties, niet alleen in de zorg. Het illustreert een...

Lees meer

2 min lezen

Buddies zijn essentieel voor een warm welkom

De eerste werkdag bij een nieuwe organisatie. Een spannend moment waarbij veel nieuwe indrukken, gezichten en informatie op je afkomen. Steeds meer organisaties kiezen ervoor om nieuwe medewerkers te koppelen aan een buddy tijdens hun onboarding...

Lees meer