Skip to the main content.
Ja! Ik wil een demo

Wil je op de hoogte blijven over alles wat er speelt? Schrijf je dan in voor onze maandelijkse nieuwsbrief:

Meepraten over software voor de perfecte employee experience?

Binden en boeien

Ga naar de Sibi Community

Meepraten over software voor de perfecte employee experience?

Binden en boeien

Ga naar de Sibi Community

Sibi Blog

Ontdek de Sibi kennisbank

In onze blogs vind je concrete strategieën en bewezen methoden om uitstroom tegen te gaan en medewerkerstevredenheid te verhogen in de zorg. Van onboarding in de eerste 90 dagen tot effectieve offboarding naar ambassadeurschap, wij delen wat écht werkt.

Ontdek hoe je exitgesprekken optimaal inzet, welke onboarding-fouten je moet vermijden, en waarom werkgeluk en bevlogenheid cruciaal zijn voor het behoud van zorgprofessionals. Lees over digitale employee experience, vergelijk onboarding-software, en leer van de Gallup Q12-methode voor het meten van medewerkerstevredenheid.

Onze artikelen zijn gebaseerd op praktijkervaring met meer dan 30.000 zorgmedewerkers en bieden direct toepasbare tips voor HR-professionals, leidinggevenden en communicatiespecialisten in de zorg.

 

offboarding

4 min lezen

Relaties stoppen niet bij uitdiensttreding: het alumni-netwerk als strategisch kapitaal

Er is iets vreemds aan hoe we over werkrelaties denken. Op de dag dat iemand zijn badge inlevert en voor het laatst de deur achter zich dichttrekt, behandelen we de relatie als afgelopen. Uitdiensttreding voelt als een punt achter het verhaal. In...

Lees meer
Warm afscheid - offboarding

4 min lezen

Investeer in de laatste indruk: elke medewerker verdient een warm afscheid

Mensen onthouden vooral het begin en het einde van een ervaring. De eerste indruk bij binnenkomst. De laatste indruk bij vertrek. Toch investeren zorgorganisaties massaal in onboarding. Welkomstpakketten, buddy’s, inwerkprogramma’s. Bij het afscheid...

Lees meer
Exitgesprek

3 min lezen

Offboarding in de zorg: de goudmijn die de meeste organisaties laten liggen

“Jammer, weer iemand vertrokken.” Die zin valt vaak op de gang. We kijken naar wat weggaat. Ervaring. Kennis. Een bekend gezicht. Begrijpelijk. Toch laat je zo de grootste kans van de hele employee journey liggen. Offboarding is de fase met de...

Lees meer

2 min lezen

Het belang van exitgesprekken in de zorg

In de dynamische wereld van de zorg, waar behoud van medewerkers een groeiende uitdaging is, zijn exitgesprekken een onmisbaar instrument geworden. Deze gesprekken bieden niet alleen inzicht in de vertrekredenen van medewerkers, maar vormen ook een...

Lees meer

2 min lezen

Goed vertrekken net zo belangrijk als een warm welkom

Steeds meer organisaties steken veel energie in een warm welkom met goede onboarding. Tegelijkertijd wordt het afscheid maar al te vaak over het hoofd gezien. En dat terwijl een zorgvuldig en respectvol vertrekproces het verschil kan maken tussen...

Lees meer

2 min lezen

De kosten van een vertrekkende medewerker

Schrik niet: een vertrekkende zorgmedewerker kost €30.000 Wist je dat bijna 1 op de 4 zorgmedewerkers jaarlijks vertrekt? In de ouderenzorg is het verlooppercentage 23%, en in de gehandicaptenzorg 22%. Deze cijfers zijn zorgwekkend, vooral nu je...

Lees meer

2 min lezen

Offboarding: van afscheid naar ambassadeurschap

In de dynamische wereld van de zorg is het behouden van een positieve relatie met voormalige medewerkers cruciaal. Deze oud-medewerkers kunnen, mits goed begeleid tijdens hun vertrek, waardevolle ambassadeurs worden voor je organisatie. In dit blog...

Lees meer

2 min lezen

Het belang van offboarding

Vertrekkende medewerkers. Niet leuk, of toch wel? Een goede offboarding is essentieel, voor zowel de vertrekkende medewerker als voor jouw organisatie. Wat is (het doel van) offboarding? Offboarding is het proces voordat een medewerker...

Lees meer