Een op de drie nieuwe zorgmedewerkers vertrekt binnen een jaar. Van de collega's met minder dan een jaar werkervaring in zorg en welzijn stroomt 32% per jaar uit; bij vijf jaar of meer ervaring is dat 6% (AZW). Wat gebeurt er in die eerste maanden, en wat kun je er als HR aan doen?
Daarover gaan we in gesprek tijdens de Sibi Lunchsessie: onboarding in de zorg, op donderdag 12 november 2026 in Grand Hotel Wientjes in Zwolle. Aan één grote tafel, met een klein gezelschap vakgenoten uit de regio.
Praktische informatie
Datum: donderdag 12 november 2026
Tijd: 12.00 tot 14.00 uur, inloop vanaf 11.45 uur
Locatie: Grand Hotel Wientjes, Stationsweg 7 in Zwolle, recht tegenover station Zwolle
Lunch: verzorgde broodjeslunch met soep, koffie en thee
Kosten: deelname is gratis
Wat je kunt verwachten
Dit is een gesprek onder vakgenoten, geen presentatie en geen demo. We beginnen bij wat jij en de andere gasten zelf meebrengen: wat valt jullie op aan nieuwe collega's in hun eerste maanden?
Een verhaal uit de praktijk. Een zorgorganisatie vertelt hoe zij hun onboarding hebben aangepakt: wat ging er mis, wat deden ze anders en wat levert het op.
Het tafelgesprek. Tijdens de lunch praten we door. Wat herken je, wat werkt bij jullie en wat houdt je tegen? Denk aan de weken tussen contract en eerste werkdag, de rol van de teamleider en de maanden na de inwerkchecklist.
Iets om mee te nemen. We sluiten af met de inzichten van de tafel. Na afloop ontvang je een kort verslag met de belangrijkste inzichten en cijfers.
Voor wie is deze lunch?
De lunch is bedoeld voor HR-adviseurs en 'onboarding-verantwoordelijken' van zorgorganisaties in Overijssel, Gelderland, Flevoland en Drenthe. Om het gesprek klein en persoonlijk te houden, is het aantal plekken beperkt en kunnen er maximaal twee collega's per organisatie aanschuiven.
Tot 12 november?
We kijken ernaar uit om met je aan tafel te gaan.