Wat vraagt AI écht van mensen op de werkvloer?
Onderzoek naar de menselijke kant van digitale transitie

AI op de werkvloer: doe mee aan praktijkgericht onderzoek
AI verandert niet alleen hoe werk wordt uitgevoerd, het verandert wat werk betekent. Taken worden herverdeeld, besluitvorming wordt data-gedreven en functies zien er fundamenteel anders uit. Maar wat vraagt deze transitie eigenlijk van mensen, cultuur en leiderschap? Dáár gaat dit onderzoek over.
Inge Beckers start samen met kennispartners Adoptics, Human Journey en Sibi een praktijkgericht onderzoek naar AI op de werkvloer. De centrale vraag: hoe ziet een humane digitale werkcultuur eruit?
Herken jij deze vraagstukken?
Het onderzoek richt zich op vier thema's die HR-professionals, communicatieadviseurs en leidinggevenden dagelijks raken:
- Veranderende functies en takenpakketten
- Nieuwe werkwijzen en besluitvormingsprocessen
- Verschuivende verwachtingen in de omgang met elkaar
- Identiteitsvragen die ontstaan als technologie delen van iemands vak overneemt
Via een online interactieve co-creatie deel je jouw ervaringen én beoordeel je de inzichten van anderen. Zo ontstaat praktische kennis die je direct kunt gebruiken in je eigen organisatie.
Deelname is anoniem. Na afloop ontvang je de volledige onderzoeksresultaten.
Meedoen aan dit onderzoek kan tot en met 26 mei 2026 via: https://hr-communicatie.nl/nieuws/ai-op-de-werkvloer-wat-vraagt-het-van-mensen-en-organisaties
Wij zorgen voor een onvergetelijke employee experience voor meer dan 30.000 zorgmedewerkers bij onder andere
Wil je met eigen ogen zien hoe onze software jou kan helpen?
We geven je graag een vrijblijvende demo van 30 minuten waarin we al je vragen beantwoorden.



