Zorgverzekeraar IZZ deelt doorlopend gegevens die relevant zijn voor de zorgsector. Vanuit het programma ‘Gezond werken in de zorg’ worden regelmatig interessante cijfers rondom ‘zorggebruik’ gedeeld. Maar liefst 20% van de medewerkers in de zorg is verzekerd bij IZZ en daarmee zijn deze cijfers relevant.
Zorggebruik is een indicator voor hoe het met medewerkers gaat. Op basis van het zorggebruik kun je het welzijn van medewerkers bepalen. Dat het welzijn van medewerkers in de zorg onder druk staat is stuitend, maar verrast niet. Wij signaleren dit al geruime tijd bij onze klanten.
Het onderzoek beschrijft twee thema’s: het gebruik van psychische hulp en fysiotherapie. Enkele interessante cijfers (zie bron 1):
Afbeelding 1. regionale verschillen gebruik fysiotherapie en psychische hulp (Bron IZZ)
Het zorggebruik zegt, net als verzuim en medewerkertevredenheid, iets over het welzijn van medewerkers. Is dit zorggebruik hoog, dan is het verzuim ook hoog en de tevredenheid laag. Een stijgend zorggebruik is daarmee een indicator voor het werkgeluk. (zie bron 2).
Uit de resultaten blijkt dat het zorggebruik onder zorgmedewerkers elk jaar stijgt. Hierdoor kan worden geconcludeerd dat het werkgeluk daalt. Dit gegeven heeft dan weer invloed op uitstroom van medewerkers, dat hoger wordt.
Bij Sibi zien we de noodzaak van het stimuleren van werkgeluk al geruime tijd. Door onderzoeken en gesprekken met zorgorganisaties zien we dat de situatie urgent is. Maar ook dat hier kansen liggen. Wij zijn ervan overtuigd dat oprechte aandacht vanuit de werkgever medewerkers meer werkgeluk geeft. Ben jij hiervan ook overtuigd? Neem dan contact met ons op.
Lees hier waarom wij als Sibi zijn wie wij zijn of neem ga naar onze oplossingen en zie wat we doen.